永平县人力资源和社会保障局最新领导团队由经验丰富的专业人士组成。领导团队以局长为核心，副局长及其他重要职位成员紧密协作，共同推动人力资源与社会保障事业的发展。该团队致力于优化就业服务、完善社会保障体系，并关注劳动者权益保护。通过改革创新，努力提升服务水平，以满足人民群众的需求。该领导团队展现出强烈的责任感和使命感，为永平县的和谐稳定与发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 局长介绍
2. 副局长及领导班子成员介绍
3. 领导团队的职责与愿景
4. 领导团队的业绩与贡献

永平县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展、保障民生福祉的重要职责，随着时代的进步和政策的更新，该局领导团队也经历了新一轮的换届调整，本文将为您详细介绍永平县人力资源和社会保障局的最新领导团队。

局长介绍

现任永平县人力资源和社会保障局局长是[XXXXX]，出生于XXXX年，籍贯位于风景秀丽的永平县，他拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，曾在多个政府部门任职，积累了丰富的实践经验，在担任局长的过程中，[XXXXX]领导团队积极推动改革，致力于提高服务质量，努力打造人民群众满意的社保局。

副局长及领导班子成员介绍

副局长一：[XXXXX]，出生于XXXX年，籍贯永平县，他拥有丰富的业务知识和实践经验，曾在多个岗位担任重要职务，现任副局长后，他致力于推动信息化建设，提高办事效率，为广大群众提供更加便捷的服务。

副局长二：[XXXXX]，出生于XXXX年，籍贯永平县，他具备较强的组织协调能力和决策能力，曾在多个部门取得显著成绩，现任副局长后，他主要负责劳动保障监察工作，致力于维护劳动者的合法权益。

其他领导班子成员还包括[XXXXX]（党组成员）、[XXXXX]（纪检组长）等，他们均具有丰富的管理经验和专业知识，共同为永平县人力资源和社会保障事业贡献力量。

领导团队的职责与愿景

在最新领导团队的带领下，永平县人力资源和社会保障局致力于实现以下职责与愿景：

1、促进就业创业：积极落实就业政策，加强职业技能培训，提高劳动者素质，推动实现更高质量的就业。

2、社会保障体系建设：完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，确保人民群众共享发展成果。

3、维护劳动者权益：加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为，维护劳动者的合法权益。

4、推动信息化建设：运用现代信息技术手段，提高服务效率和质量，为广大群众提供更加便捷的服务。

5、加强队伍建设：注重人才培养和引进，提高干部队伍素质，为永平县人力资源和社会保障事业提供有力的人才保障。

领导团队的业绩与贡献

在最新领导团队的带领下，永平县人力资源和社会保障局取得了以下业绩与贡献：

1、成功推动就业创业政策落实，实现较高质量的就业目标。

2、社会保障体系建设取得显著进展，社会保障覆盖面不断扩大。

3、劳动者权益得到有效维护，违法用工行为得到有力打击。

4、信息化建设取得突破，服务效率和质量得到显著提高。

5、队伍建设取得成效，人才培养和引进工作得到加强。

永平县人力资源和社会保障局的最新领导团队具备丰富的管理经验和专业知识，他们致力于促进就业创业、完善社会保障体系、维护劳动者权益、推动信息化建设和加强队伍建设等方面的工作，在领导团队的带领下，该局取得了显著的业绩与贡献，我们相信，在未来的工作中，他们将继续发挥自身优势，为永平县人力资源和社会保障事业做出更大的贡献。