峡江县人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个岗位，包括专业技术职位和管理职位等。招聘信息注重人才的综合素质和专业能力，欢迎广大求职者关注并报名。此次招聘旨在选拔优秀人才，为峡江县的发展贡献力量。详细信息可通过官方渠道查询。

本文目录导读：

1. 峡江县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位详情及任职要求
4. 薪资待遇和福利待遇

随着社会的不断发展和进步，人才资源已成为推动地区经济发展的核心动力，峡江县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供最新、最全面的招聘信息，以优化人力资源配置，促进地方经济繁荣，本文将详细介绍峡江县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为求职者提供有力的参考。

峡江县人力资源和社会保障局简介

峡江县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门，其主要职责包括：制定并实施人力资源市场政策，推动就业创业；负责职业技能培训和鉴定；维护劳动者合法权益；开展社会保险管理等。

最新招聘信息

1、招聘岗位及人数

根据峡江县经济社会发展需求，本次招聘涉及多个岗位，包括：人力资源管理师、社保专员、劳动保障监察员等，具体招聘人数将根据实际需求进行安排。

2、招聘条件

（1）具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行优良；

（2）具备与招聘岗位相符的专业知识和工作经验；

（3）身体健康，具有良好的团队合作精神和沟通能力；

（4）具备国家承认的相关学历和职业资格证书。

3、招聘流程

（1）报名：求职者可通过峡江县人力资源和社会保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，确定符合条件的人员名单。

（3）考试：组织笔试和面试，考察应聘人员的专业知识和综合素质。

（4）体检：对通过考试的人员进行体检，确保身体健康。

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

岗位详情及任职要求

1、人力资源管理师

岗位职责：

（1）负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作；

（2）制定并执行人力资源相关政策和制度；

（3）协调劳动关系，处理劳动纠纷。

任职要求：

（1）人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

（2）具备3年以上人力资源管理经验，有良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）熟悉人力资源市场及相关法律法规。

2、社保专员

岗位职责：

（1）负责社会保险政策的宣传和实施；

（2）管理社会保险业务，确保社保基金的安全和增值；

（3）开展社保数据分析，为决策提供依据。

任职要求：

（1）本科以上学历，社会保障、保险等相关专业；

（2）熟悉社保政策和相关业务知识，具备一定的组织协调能力；

（3）具备较强的数据分析和处理能力。

3、劳动保障监察员

岗位职责：

（1）负责劳动保障法律法规的宣传和实施；

（2）开展劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益；

（3）处理劳动违法案件。

任职要求：

（1）法律、劳动保障等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉劳动保障法律法规，具备良好的法律素养；

（3）具备较强的组织协调和案件处理能力。

薪资待遇和福利待遇

峡江县人力资源和社会保障局提供的薪资待遇和福利待遇均按照国家和地方相关政策执行，具体薪资标准将根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素进行核定，福利待遇包括社会保险、住房公积金等。

峡江县人力资源和社会保障局一直致力于优化人力资源配置，为求职者提供优质的就业机会，本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同推动峡江县经济社会发展，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！