龙门县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源服务质量和效率，促进地方经济发展。规划着重于优化人才资源配置，加强人才培训和引进，完善就业服务体系，提高社会保障水平。该局还将加强信息化建设，提升管理效率和服务质量，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 保障措施

龙门县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，在当前经济形势下，我们需以更高的站位、更宽的视野，制定符合龙门县实际的发展规划，以推动人力资源和社会保障事业迈上新台阶，本文将详细介绍龙门县人力资源和社会保障局的最新发展规划。

总体目标

未来五年，龙门县人力资源和社会保障局将紧紧围绕县域经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，以实现更加充分、更高质量就业为总目标，深化社会保障制度改革，构建和谐劳动关系，提升公共服务水平，努力满足人民群众对美好生活的新期待。

主要任务

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，加大对劳动者职业技能培训的支持力度，提高劳动者技能素质，促进就业创业。

（2）优化就业服务，完善就业信息服务体系，加强就业供需对接，举办各类招聘会，为求职者提供更多就业机会。

（3）扶持创业创新，加大对创业者的扶持力度，优化创业环境，激发全社会创业创新活力。

2、深化社会保障制度改革

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，实现社会保险制度可持续发展。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助效率，确保困难群众基本生活。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高公共服务水平，让人民群众共享改革发展成果。

3、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动权益保护，完善劳动法律法规，加强劳动监察，切实保障劳动者合法权益。

（2）推进集体协商和集体合同制度，引导企业建立健全集体协商和集体合同制度，促进劳动关系的和谐稳定。

（3）完善劳动争议调解仲裁机制，加强劳动争议调解仲裁体系建设，提高劳动争议处理效率。

4、提升公共服务水平

（1）推进信息化建设，加强信息化建设，提高政务服务水平，方便群众办事。

（2）加强基层劳动保障服务设施建设，加大对基层劳动保障服务设施建设的投入，提高基层服务能力。

（3）推进人才队伍建设，加强人才队伍建设，提高干部队伍素质，为事业发展提供人才保障。

保障措施

1、加强党的领导，坚持党的领导，加强党的建设，为发展规划的实施提供坚强政治保障。

2、落实责任，明确各部门职责，落实工作任务，确保发展规划的顺利实施。

3、强化监督评估，加强对发展规划实施情况的监督评估，及时发现问题，调整优化规划方案。

4、营造良好氛围，加大宣传力度，提高群众对发展规划的认知度，营造全社会共同关注、支持人力资源和社会保障事业发展的良好氛围。

龙门县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着龙门县人力资源和社会保障事业迈上了新的发展阶段，我们将坚持以人民为中心的发展思想，努力实现更加充分、更高质量的就业，深化社会保障制度改革，构建和谐劳动关系，提升公共服务水平，为龙门县经济社会发展做出更大贡献。