青龙满族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，完善社保制度，提高民生福祉。目标是构建一个高效、公平、可持续的人力资源和社会保障体系，促进地方经济稳定发展，提升居民生活质量。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施措施
4. 预期成效

青龙满族自治县人力资源和社会保障局肩负着推动地方经济发展的重要使命，为适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我们将如何围绕提升人力资源服务水平、优化社会保障体系、加强就业创业工作等方面展开工作，为全县经济社会发展提供有力支撑。

总体目标

1、提升人力资源服务水平，优化人力资源配置，促进县域经济发展。

2、完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平，确保民生福祉。

3、加强就业创业工作，提高劳动者技能素质，实现更高质量的就业。

重点任务

1、人力资源服务提升

（1）加强人才引进与培养，积极引进高层次人才，优化人才结构，提高人才素质，加大对本土人才的培养力度，建立多层次、多渠道的人才培养体系。

（2）推进人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，健全市场供求信息收集和发布制度，提高人力资源市场的信息化水平。

（3）优化人力资源配置，加强县域内企业与劳动者的对接，推动人力资源与产业需求的精准匹配，提高人力资源利用效率。

2、社会保障体系完善

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，积极推进各类群体参保，特别是农民工、灵活就业人员等群体的参保工作。

（2）提高社会保障水平，逐步提高社会保障待遇水平，确保居民基本生活需求，加强社会保障基金的管理和运营，确保基金的安全和增值。

（3）完善社会保障制度，建立健全社会保障制度体系，加强部门之间的协调配合，形成政策合力。

3、就业创业工作加强

（1）促进就业创业政策落实，加大就业创业政策宣传力度，确保政策落到实处，加强政策之间的衔接和协调，形成政策合力。

（2）加强职业技能培训，建立完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，加强与企业的合作，开展订单式培训，实现培训与就业的有机结合。

（3）优化就业服务，加强就业信息服务，提供及时、准确的就业信息，完善就业援助制度，帮助困难群体实现就业。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保各项工作顺利推进。

2、加大投入力度，积极争取财政支持，加大资金投入力度，确保各项工作所需经费得到保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作按照规划要求有序推进。

4、加强宣传引导，加大宣传力度，提高社会各界对人力资源和社会保障工作的关注度，营造良好的舆论氛围。

预期成效

1、人力资源服务水平显著提升，人才引进与培养工作取得明显成效，人力资源市场更加完善。

2、社会保障体系更加健全，覆盖面和保障水平得到明显提高，居民获得感显著增强。

3、就业创业工作取得显著成效，劳动者技能素质得到提升，就业形势更加稳定。

青龙满族自治县人力资源和社会保障局将按照最新发展规划，认真履行职责，加大工作力度，为全县经济社会发展提供有力支撑，我们将加强与社会各界的沟通与合作，共同推动人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。