平安县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括完善就业创业政策，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质；扩大社会保障覆盖面，提升保障水平；加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益。目标是为全县人民提供更加优质、便捷的人力资源和社会保障服务，促进县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施

随着经济社会的发展，平安县人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了顺应时代发展趋势，更好地服务人民群众，实现经济社会和谐稳定发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述平安县人力资源和社会保障局的最新发展规划，明确未来发展方向和目标。

总体目标

平安县人力资源和社会保障局的总体发展目标是：构建和谐社会，实现充分就业，促进人才发展，提高社会保障水平，在此基础上，我们将致力于实现以下具体目标：优化人力资源配置，提升社会保障能力，完善公共服务体系，加强人才队伍建设，推进信息化建设。

发展规划

1、优化人力资源配置

（1）加强人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，提高市场供求信息对接效率，为劳动者和企业提供更为便捷、高效的人力资源服务。

（2）推动创业创新，鼓励劳动者自主创业，支持企业创新，为创业者提供政策支持、创业培训和创业孵化等服务。

（3）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，满足企业对高素质技能人才的需求。

2、提升社会保障能力

（1）完善社会保障制度，建立健全社会保障制度，提高社会保障覆盖面，确保人民群众的基本生活需求。

（2）加强社会保障基金管理，规范社会保障基金管理，确保基金安全、稳健运行，提高基金使用效率。

（3）优化社会保障服务，简化社会保障办理流程，提高服务效率，为人民群众提供更加便捷、高效的社会保障服务。

3、完善公共服务体系

（1）加强公共就业服务，提供就业信息、职业介绍、就业指导等公共服务，帮助劳动者实现充分就业。

（2）推进社会保险经办服务，优化社会保险经办流程，提高经办效率，为参保单位和个人提供更加便捷、高效的服务。

（3）加强劳动关系协调，建立健全劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

4、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养体系，建立健全人才培养体系，提高人才队伍素质，为经济社会发展提供有力的人才保障。

（2）优化人才引进机制，加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来平安县发展，为平安县的经济社会发展注入新的活力。

（3）加强人才激励与评价，完善人才激励机制和评价体系，激发人才的创新活力和创造力，提高人才的归属感。

5、推进信息化建设

（1）加强信息化建设基础设施建设，完善信息化基础设施，提高信息化水平，为各项人力资源和社会保障工作提供有力的技术支持。

（2）推进信息化应用，利用信息化手段，推动各项业务工作的信息化应用，提高工作效能和服务质量。

（3）加强信息安全保障，强化信息安全意识，完善信息安全体系，确保信息化应用的安全稳定运行。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。

2、加强宣传教育，加大对新发展规划的宣传力度，提高全社会对新发展规划的认识和支持。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保新发展规划的落地实施。

4、加强资金保障，加大对新发展规划的资金投入，确保各项工作有足够的资金支持。

平安县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地服务人民群众，实现经济社会和谐稳定发展，本局将秉承“以人为本、服务群众”的理念，全力以赴推进新发展规划的实施，为平安县的经济社会发展做出更大的贡献。